26 oktober 2026 - door Hazel Tyssen
Wie in een andere EU-lidstaat gaat werken, krijgt vandaag nog regelmatig te maken met papierwerk en omslachtige procedures om sociale rechten aan te tonen. De Europese socialezekerheidspas (ESSPASS) moet dat eenvoudiger maken.
Het voorstel maakt deel uit van het pakket eerlijke arbeidsmobiliteit, dat de Europese Commissie op 15 september 2026 presenteerde.
De Commissie vraagt nu feedback op haar voorstel. Geef jouw mening vóór 10 december 2026.
Werknemers zullen socialezekerheidsdocumenten, zoals het A1-formulier en de Europese ziekteverzekeringskaart, digitaal kunnen aanvragen, ontvangen, bewaren en delen via de Europese digitale identiteitsportemonnee. Overheden kunnen de documenten vervolgens snel en veilig controleren. De Europese ziekteverzekeringskaart moet bovendien binnen maximaal 24 uur worden afgegeven.
Ook voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om aan de regels voor gedetacheerde werknemers te voldoen. De Commissie wil de aanvraagprocedures voor het A1-formulier stroomlijnen en beter afstemmen op de digitale aangifte van detacheringen. Zo moeten werkgevers gegevens minder vaak opnieuw aanleveren.
De digitalisering gebeurt stapsgewijs. Een jaar na de inwerkingtreding van de verordening wordt het A1-formulier gedigitaliseerd. Drie jaar na de inwerkingtreding volgen de Europese ziekteverzekeringskaart en andere socialezekerheidsdocumenten. Papieren documenten en alternatieve aanvraagkanalen blijven beschikbaar.
👉 Lees ook over de andere maatregelen in het pakket eerlijke arbeidsmobiliteit.
🎥 Herbekijk ons VLEVA-webinar van 14 oktober 2026
Het voorstel wordt nu besproken door het Europees Parlement en de Raad van de EU. Beide instellingen onderhandelen over de tekst en moeten uiteindelijk tot een akkoord komen.
De Europese Commissie verzamelt feedback over het voorstel. De reacties worden gebundeld en aan het Europees Parlement en de Raad bezorgd om het verdere wetgevingsproces te ondersteunen.
Deadline: 10 december 2026
