06 oktober 2026
ESF-2026-POW
Met de oproep “Posting of Workers: Enhancing Administrative Cooperation and Access to Information” wil de Europese Commissie de correcte toepassing en handhaving van de Europese regels rond de detachering van werknemers versterken. Gedetacheerde werknemers vormen een kwetsbare groep op de Europese arbeidsmarkt en lopen een verhoogd risico op precaire arbeidsomstandigheden, uitbuiting en onvoldoende toegang tot informatie over hun rechten. Via deze oproep ondersteunt de Commissie initiatieven die de samenwerking tussen lidstaten verbeteren, de toegang tot informatie verhogen en de kennisbasis rond detachering versterken. De oproep wordt gefinancierd binnen het EaSI-luik van het ESF+.
Het beschikbare budget voor deze oproep bedraagt naar schatting 4 miljoen euro. De Europese Commissie verwacht hiermee tussen twee en zeven projecten te financieren.
De oproep heeft drie centrale doelstellingen. Ten eerste wil de Commissie de grensoverschrijdende samenwerking en het wederzijds vertrouwen versterken tussen overheden, inspectiediensten en andere relevante stakeholders die betrokken zijn bij de handhaving van de detacheringsregels. Ten tweede wil zij de toegankelijkheid, transparantie en kwaliteit van informatie verbeteren over de arbeidsvoorwaarden en administratieve verplichtingen die gelden voor gedetacheerde werknemers en ondernemingen. Ten derde wil de oproep bijdragen aan een sterkere kennisbasis via onderzoek, dataverzameling en analyse van de arbeidsomstandigheden van gedetacheerde werknemers.
Projectvoorstellen moeten focussen op één van de volgende drie actielijnen:
Samenwerking (Cooperation): uitwisseling van kennis, peer reviews, gezamenlijke inspecties, opleidingen en samenwerking tussen bevoegde autoriteiten, sociale partners en andere stakeholders;
Informatie (Information): ontwikkeling van informatie- en adviesinstrumenten, bij voorkeur digitale tools, die werknemers en ondernemingen informeren over arbeidsvoorwaarden, procedures en rechten bij grensoverschrijdende dienstverlening;
Onderzoek (Evidence): gezamenlijke onderzoeksprojecten rond detachering van werknemers, inclusief dataverzameling, analyse en verspreiding van onderzoeksresultaten.
Projecten moeten daarbij een specifieke focus hebben op een bepaalde sector (bv. bouw, transport of gezondheidszorg), een specifieke categorie werknemers (bv. seizoenarbeiders of uitzendkrachten) of een specifieke problematiek zoals onderaanneming, gezondheid en veiligheid of loonvoorwaarden.
De Europese Commissie verwacht projecten met een duurzame impact op overheden, bedrijven en werknemers, ook na afloop van de subsidieperiode. Projecten moeten concrete en overdraagbare resultaten opleveren, zoals handleidingen, websites, rapporten of andere hulpmiddelen die ook door andere lidstaten kunnen worden gebruikt. Daarnaast wordt sterk ingezet op communicatie, kennisdeling en de verspreiding van goede praktijken. Bij de beoordeling krijgen projecten met een evenwichtige samenwerking tussen zendende en ontvangende lidstaten en een duidelijke sectorspecifieke focus extra aandacht.
Deze oproep staat open voor publieke en private rechtspersonen die gevestigd zijn in een EU-lidstaat, een EER-land of een land dat geassocieerd is met het ESF+-programma. In aanmerking komende organisaties zijn onder meer overheidsinstanties, non-profitorganisaties, onderzoekscentra, universiteiten en hogescholen, maatschappelijke organisaties (CSO’s) en sociale partners op Europees, nationaal of regionaal niveau.
Projectvoorstellen moeten worden ingediend door een consortium van minstens drie organisaties uit minstens drie verschillende EU-lidstaten. De hoofdaanvrager en medeaanvragers moeten gevestigd zijn in een EU-lidstaat of een EER-land. Organisaties uit geassocieerde kandidaat-lidstaten en potentiële kandidaat-lidstaten kunnen deelnemen als medeaanvrager. Individuele aanvragen zijn niet mogelijk.
Alle informatie over deze oproep vind je op het Funding and Tenders portal.
Lees de volledige oproep in het call-document.
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is een van de vijf structuur- en investeringsfondsen om de economische, sociale en territoriale samenwerking in de Europese Unie te versterken. ESF+ bundelt - in vergelijking met het vorige ESF-programma - vier fondsen:
Het ‘originele’ Europees Sociaal Fonds
Het Fonds voor Europese hulp aan de meest behoeftigen (FEAD)
Het programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie (EaSI)
Het Jeugdwerkgelegenheidsinitiatief
Aangezien deze fondsen in gedeeld beheer zijn, krijgt Vlaanderen ruimte om het programma zelf in te vullen. Het beheer en de uitvoering ervan zitten bij Europa WSE. Lees hier meer over hun werking.
Met de middelen uit dit fonds wil Europa WSE Vlaamse organisaties stimuleren om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheidsgraad te verhogen. Dat gebeurt in de vorm van oproepen en projecten waarvoor de organisaties subsidies ontvangen.
Elk project levert een unieke bijdrage aan de verandering van de arbeidsmarkt, met oog voor het innoverend en transnationaal potentieel: werknemers omscholen in leertrajecten, instrumenten ontwikkelen om de woon-werkbalans te monitoren, de structuur van de arbeidsorganisatie onder handen nemen...
Het fonds besteedt daarbij bijzondere aandacht aan maatschappelijke groepen met een zekere kwetsbaarheid of afstand tot de arbeidsmarkt. Zo draagt Europa WSE via ESF bij aan een dynamische arbeidsmarkt die aangepast is aan de veranderende samenleving.
Projecttype: Werkingskosten
Europese partners nodig? Nee
Toepasselijke (EU) wetgeving: Verordening (EU) 2021/1057 inzake de oprichting van het Europees Sociaal Fonds+
Website fonds: Europees Sociaal Fonds+ (ESF+)
Aanvraagprocedure:
Europa WSE coördineert de besteding van het geld uit het ESF+ in Vlaanderen (dus de gelden die niet in direct beheer bij de EU zijn)/
voor het gedeelte in direct beheer bij de EU: via de Europese funding & tender opportunities website;
Vlaams contactpunt
Europa WSE
https://www.vlaanderen.be/europawse