Intrapreneurship en nieuwe vormen van ondernemerschap (GTI Kempen)

Vlaanderen kenmerkt zich door een lage ondernemersgraad en een lage oprichtingsquote. De focus van deze specifieke doelstelling ligt op het bevorderen van intrapreneurship en nieuwe vormen van ondernemerschap. Acties die in deze specifieke doelstelling ondersteund worden moet leiden tot een verhoogd bewustzijn rond ondernemerschap, resulterend in meer spin-ins, -outs en –offs en nieuwe opstartvormen van ondernemerschap. Door ondernemende werknemers de juiste omkadering te geven, kunnen zij hun ondernemerschap binnen de structuren van het moederbedrijf ontplooien.

Deze doelstelling wil bijkomende tewerkstelling realiseren door binnen bestaande bedrijven ondernemingsopportuniteiten en intrapreneurship te detecteren en te activeren. Op deze manier wordt bijgedragen tot het stimuleren van innovatie en het valoriseren van aanwezige knowhow en ondernemerspotentieel binnen bestaande bedrijven. Zo kunnen nieuwe activiteiten op relatief korte termijn uitgerold worden, gezien het voorontwikkelingstraject in de schoot van het bedrijf plaatsvond. Daarenboven blijken deze activiteiten op korte termijn bij te dragen tot winstgevendheid van het bedrijf en maken zij het bedrijf weerbaarder door de diversificatie van activiteiten.

Naast het klassieke ondernemerschap zijn er nog verscheidene andere vormen:

• Ondernemerschap vanuit bijberoep als opstap naar hoofdberoep.
• Ondernemerschap vanuit een uniek vakmanschap: de uitzonderlijke techniek, en het vakmanschap staan centraal in de opstart van de onderneming.
• Ondernemerschap vanuit statuut van freelance medewerker